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海南港航控股有限公司招聘简章

发布日期:2017-05-04 来源: 海南港航控股有限公司 访问量: 335

海南港航控股有限公司

招聘简章

 

一、公司简介

海南港航控股有限公司是在原海口港集团公司、海南省海运总公司和海南马村港港务公司基础上重组组建的国有控股企业,于2005年1月24日挂牌成立,隶属海口市国有资产监督管理委员会,现有员工3700余人,资产总额近80亿元,下属控股公司海南海峡航运股份有限公司(股票代码:002320)为海南首家中小板上市公司,是海南省目前规模最大的港口企业集团,也是琼州海峡客滚运输的航运龙头企业。

公司以港口、航运和现代物流为核心产业,多元化经营旅游、商贸、金融以及临港地产等相关产业,跨区域布局发展,积极融入和服务一带一路战略方针,主导并积极推动全省港口资源整合,努力建设面向东南亚的航运枢纽和物流中心,打造新海上丝绸之路和海南对外开放的战略支撑点,并力争成为连接北部湾,辐射东南沿海,面向东南亚的国际化、专业化、一体化的综合物流运营商和沿海旅游服务商。

现因公司业务发展需要,诚向社会聘用以下岗位人员!

二、应聘基本条件

(一)坚决拥护党的方针政策,热爱社会主义事业,品行端正,遵纪守法,作风正派;

(二)具有招聘岗位所需的专业或技能条件;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)同等条件下,具有大型集团企业、国有企业工作经历者优先。

三、招聘岗位

(一)人力资源总监(1人)

主要工作职责:

1、根据公司整体发展战略,组织制定人力资源战略规划,并监督实施。

2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的行业信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

3、负责建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并确保体系有效运行

4、负责指导监督公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的开展,不断提高公司人力资源的配置效率

5、负责对公司重大的人力资源问题提出及时有效的解决方案。

6、负责制定员工培养规划,建设和完善公司人才库,做好人才储备管理,满足公司发展的人才需求

7、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格要求

1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业大学本科及其以上学历。

2、从事人力资源工作8年以上,至少3年同等职位工作经验。

3、熟悉国家及地区关于人力资源方面的法律法规及政策;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,对交通运输行业人力资源管理工作有一定的探究且有独特的见解。

4、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力。

5、年龄在45岁以下,身体健康。

(二)人力资源部副部长(1人)

主要工作职责:

1、负责协助部长做好本部门日常管理工作,协调解决工作上的实际问题;

2、负责配合部长做好人力资源制度、体系的完善和落地执行工作。

3、负责具体开展人力资源规划的制定实施工作。

4、负责规范公司岗位设置和岗位职责划分,并监督和指导下属单位开展人力资源的基础性工作。

5、负责审定员工招聘计划,并具体进行招聘配置全过程工作的监督和管理工作。

6、负责协助部长做好公司绩效考核实施的管理工作,做好各级管理人员的晋升考核工作。

7、负责协助部长做好公司培训计划的落地实施、培训预算和费用的监控、培训效果的考核评估等的工作。

8、负责协助部长做好对公司人工成本的核算、发放等的监督和控制。

9、负责协助部长做好员工入职、离职、调动等劳动关系管理的动态监控,协调解决劳动争议纠纷。

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格要求

1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上人力资源岗位工作经验, 3年以上相关管理岗位工作经验;

3、具备人力资源专业理论知识,熟悉和掌握交通运输行业人力资源管理的程序和方法。

4、具备优秀的计划执行能力、组织管理能力、冲突管控能力。

5、年龄在45岁以下,身体健康。

(三)信息科技公司总经理(1人)

主要工作职责:

1全面负责、主持信息科技公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内、外部环境;

2依据集团发展战略,制订和组织实施公司全面业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。

3领导建立健全公司人事、财务、行政等相关板块的基本管理制度,并监督负责各项制度落实;

4负责指导和监督集团港口信息系统规划的具体实施,进一步做好港口信息化系统对集团港口业务发展的有效支持;

5负责指导做好集团信息技术相关软硬件设备的选型、招标、验收、维护、升级、更新、维护等工作,做好对集团内部的技术支持与IT服务等工作;

6负责组织制定集团的信息安全策略、管理检查机制,并指导做好具体的实施配置和检查工作,实现对集团信息资产的保护;

7强化员工的思想队伍建设,积极开展企业文化建设和凝聚力塑造,提高企业知名度,强化班子的团结,充分发挥团队作用;

8完成公司领导交办的其他工作。

任职资格要求

1、计算机或管理类等相关专业大学本科及其以上学历。

2、10年以上信息技术从业经验,5年以上信息技术工作全面管理经验,具备大型集团企业、国有企业工作经历者优先。

3、具备全面的信息技术管理能力,具有信息管理的战略思维,掌握行业内先进的信息技术及信息管理方法;有交通运输企业信息管理实务经验,熟悉交通运输行业特性及行业主流信息系统。

4、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力,良好的执行力和学习能力;具有大型团队管理经验,较好的领导力及影响力;性格乐观积极,有创新意识,勇于挑战,能够承担较大的压力,认可公司的企业文化。

5、年龄在45岁以下,身体健康。

四、招聘流程

简历收集简历筛选电话约谈笔试面试公司审议入职体检签订劳动合同

五、报名注意事项

本次招聘仅接受网上投递简历。

报名时间:截止日期为2017年331

报名办法:登陆前程无忧,搜索海南港航控股有限公司应聘相应职位或直接投递简历及相关证书材料扫描件至公司招聘邮箱hr@hngh.com.cn。

六、联系我们

海南港航控股有限公司人力资源部

联系人:王先生、席先生

联系电话:0898-68640956     15289984001

公司网址:http://www.hngh.com.cn/

联系地址:海南省海口市滨海大道157号港航大厦

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